Минималната заплата в България е 4,8 пъти по-ниска от страната с най-високо подобно възнаграждение в ЕС

От страните в ЕС, които са въвели минимална работна заплата, под 1000 евро са минималните месечни възнаграждения единствено в десет страни към януари тази година. С най-ниска минимална заплата в ЕС е България (551 евро), а с най-висока – Люксембург (2638 евро), показват най-новите данни на европейската статистическа агенция Евростат.

Най-високата минимална заплата в ЕС – тази в Люксембург е била 4,8 пъти по-висока от тази в България. За сравнение за същия период на 2007 г., когато България стана член на Европейския съюз, тази разлика е било 13,7 пъти. Тогава най-високата минимална заплата, в страните, които са обявили такава, е била в Белгия - 1259 евро, а у нас е била 92 евро.

В ЕС 22 от 27-те страни членки имат въведена минимална работна заплата към 1 януари 2025 г., уточнява Евростат. Сред тях по-ниски от 1000 евро са минималните възнаграждения освен в България и в Унгария (707 евро), Латвия (740 евро), Румъния (814 евро), Словакия (816 евро), Чехия (826 евро), Естония (886 евро), Малта (961 евро), Гърция (968 евро) и Хърватия (970 евро).

В шест страни минималната заплата е в диапазона от 1000 до 1500 евро: Кипър (1000 евро), Португалия (1015 евро), Литва (1038 евро), Полша (1091 евро), Словения (1278 евро) и Испания (1381 евро).

Останалите шест страни от ЕС с минимални заплати са Франция (1802 евро), Белгия (2070 евро), Германия (2161 евро), Нидерландия (2193 евро), Ирландия (2282 евро) и Люксембург (2638 евро).

Разликите в минималните заплати между страните намаляват, след като се отчетат нивата на цените

Разликите в минималните заплати между страните в ЕС са значително по-малки, след като се вземат предвид разликите в нивата на цените.

Когато се изразят в стандарта на покупателната способност (СПС), минималните заплати в страните от ЕС с по-ниски потребителски цени стават по-високи в сравнение с тези с по-високи цени.

Коригирани спрямо стандарта на покупателната способност минималните заплати варират от 878 СПС на месец в Естония до 1992 СПС в Германия, което е разлика от 2,3 пъти.

Минимални заплати като дял от средната брутна заплата

Представени като дял от средните брутни месечни възнаграждения, през 2022 г. минималните заплати са били над 60 процента от средните заплати само в три държави: Франция, Португалия и Словения (66 процента и в трите).

В България през 2022 г. минималната заплата е представлявала 54 процента от средните възнаграждения за страната.

По-малко от половината от средните заплати са били минималните възнаграждения през 2022 г. в Белгия (49 процента), Малта (46 процента), Естония и Латвия (по 43 процента във всяка).