Спад на търсенето на работници през ноември спрямо октомври, но и сериозен ръст в сравнение с година назад

Работодателите у нас продължават да търсят по-малко нови служители. Това показват данните от обявите за работа по сайтовете и онлайн платформите за такива услуги, като почти постоянна такава тенденция се наблюдава от юли насам. Според традиционния месечен анализ на JobTiger през миналия месец са били публикувани малко под 40 000 обяви за работа. Това представлява спад от 5.9% в сравнение с броя им през октомври. Освен това намаляването обхваща почти всички сектори на икономиката. Единствените, при които има ръст на търсенето на работници, са „Счетоводство, одит, финанси“, където през миналия месец обявите за работа са били с 8% повече спрямо по-миналия, както и „ИТ“, при който се отчита увеличение с 1 на сто.

На другия полюс пък са секторите „Строителство“ и „Логистика и транспорт“, при които се наблюдава спад на търсенето на работници с по 12%. В „Търговия и продажби“ обявите за работа са били с 8% по-малко, в „Хотелиерство и ресторантьорство“ - със 7 на сто, в „Производство“ - с 6%. Секторите са най-малък спад на търсенето на нови служители са „Административни и обслужващи дейности“, „Маркетинг и реклама“ и „Здравеопазване и фармация“, където броят на обявите за работа през ноември са съответно с 3%, 1% и 0.4% по-малко в сравнение с октомври.

Далеч не по този начин стоят нещата обаче в сравнение с година назад. Ако броят на обявите за работа през миналия месец се съпостави с този през ноември 2020 г., тогава налице е 86-процентен ръст, като в повечето сектори той е двуцифрен, а дори има такива и с трицифрен. От JobTiger отбелязват обаче, че именно ноември 2020 г. е бил месецът с най-ниски нива на търсене на нови работници, като пазарът на труда е бил по-малък единствено през март м.г., когато пандемията дойде и у нас и бяха въведени първите сериозни ограничения за гражданите и затваряния на бизнеси.

През миналия месец в сравнение със същия на 2020 г. трицифрено увеличение на обявите за работа се наблюдава в 4 сектора на икономиката. Най-голям – 249%, е той в „Хотелиерство и ресторантьорство“. След това се нареждат „Информационните технологии“ със 126%, „Счетоводство, одит и финанси“ със 115 на сто и „Административни и обслужващи дейности“ със 109%. Близо до двойно увеличение на търсенето на работници е и сектор „Търговия и продажби“, където ръстът за последните 12 месеца е 92%. В „Маркетинг и реклама“ се отчита увеличение на обявите за работа с 81 на сто, в „Производство“ - със 72%, в „Логистика и транспорт“ - с 65 на сто. При „Здравеопазване и фармация“ увеличението на обявите за работа с 56%, а при „Строителството“ - 52 на сто.

В същото време най-много нови кадри през ноември се търсят в сектор „Търговия и продажби“, за който са били 21% от публикуваните обяви. Делът на сектора „ИТ“ продължава да нараства и е все по-близо до лидерската позиция, но засега е втори с 19-процентен дял на обявите. На трето място е „Производство“ с 15%, следван от „Административни и обслужващи дейности“ - с 11 на сто, „Хотелиерство и ресторантьорство“ (9%) и „Логистика и транспорт“ (8%). За пръв път броят на обявите в сектора „Счетоводство, одит, финанси“ (5%) изпреварва този в „Строителство“ (4,8%) и така те си разменят осмото и девето място в дяловото разпределение. Последни в него продължават да бъдат секторите „Здравеопазване и фармация“ (4%), „Маркетинг и реклама“ (3%) и „Изкуство“ (1%).

Друга тенденция, която се наблюдава през ноември, е увеличаването на броя на работните места с предложения за отдалечена работа. Само в рамките на месец те са се увеличили с 3%, като така делът им вече достига 14.8 на сто от всички обяви. Очаквано най-много такива предложения има от сектор „ИТ“, където те са 67% от всички публикувани. Работа от вкъщи се предлага и в сферата на „Административни и обслужващи дейности“, при който 14 на сто от обявите са предоставяли такава възможност. Трета е аутсорсинг индустрията с 13% обяви за дистанционна работа, а четвъртата позиция е за сектор „Търговия и продажби“, където 5 на сто от обявите са били за дистанционна работа.

Като цяло много малко работодатели са поставяли изискване за наличие на зелен сертификат за COVID-19 пред кандидатите за свободните позиции. Като цяло едва в 0.4% от обявите такова изискване е били изрично упоменато. Изискващите такъв документ работодатели са били предимно от секторите „Хотелиерство и ресторантьорство“, „Обслужващи дейности“ и „Търговия и продажби“.

И през ноември продължава тенденцията най-много свободни работни места да има в София. Половината от всички предложения в страната са били съсредоточени именно в столицата. А заедно с предложенията от останалите големи областни градове общо 75% от всички обяви са били в тях. По дял на публикуваните обяви на второ място се нарежда Пловдив, за където е било всяко десето свободно работно място, следва Варна с дял от 7%, Бургас и Русе си разделят четвъртото място с по 3 на сто от обявите, а след тях е Стара Загора с 2%.