"Топлофикация Плевен" с проекти за зелена енергия и осигуряване на възможност за кариерно развитие на младите
"В ход е реализацията на проект за изграждане на производствени мощности за комбинирано производство на топлинна и електрическа енергия, използвайки двигатели с вътрешно горене. По план до края на годината се очаква на приключим с тази инвестиция и съоръженията да влязат в експлоатация." заяви инж. Йордан Василев, изпълнителен директор на "Топлофикация Плевен". По думите му проектите, върху които планират да се фокусират занапред, ще са насочени към увеличаване на дела на комбинираното производството на топлинна и електрическа енергия.
Изпълнителният директор на "Топлофикация Плевен" поясни, че най-мащабният проект, който успешно са реализирали преди около 10 години е внедрената американска газова турбина. Инж. Василев разказа, че мощността е произведена от корпорацията „Дженерал Електрик“, която е един от най-големите производители на турбини в света – газови, вятърни и други. Той заяви, че с тяхната инвестиция повишават енергийната ефективност при комбинираното производство на електро и топлоенергия.
По думите на инж. Йордан Василев инвестициите с цел модернизация, ще дадат възможност за откриване на нови работни места. "Ние имаме нужда от още подготвени специалисти, с които заедно да развиваме нашето предприятие. Само през тази година ние обявихме свободни позиции за длъжности като монтьори, оператор на парогенератор и оператор топлопроизводство." заяви инж. Василев. Той заяви, че имат желание в тази трудна за всички икономическа ситуация в страната да създадат възможности за заетост. Изпълнителният директор обаче посочи, че основен проблем е липсата на кадри. По думите му енергетиката има нужда от специалисти, но за съжаление през последните години голяма част от младите предпочитат да заминат в чужбина или избират други сектори на икономиката. Според него като възможна стъпка към разрешаването на този така сериозен проблем е бизнесът съвместно с образователната система да събудят интереса на младежите още в ученическа възраст.
Инж. Йордан Василев заяви, че в "Топлофикация Плевен" винаги са подкрепяли дуалната форма на обучение. Според директора на дружеството чрез съвместната работа с професионалните гимназии се дава възможност подрастващите да се докоснат до същността на една професия. "В нашия сектор приемствеността е много важна, защото нашата дейност е специфична, отговорна и изисква полагане на значителни усилия за постигане на професионална реализация." уточни инж. Василев. По думите му през последните години енергийният сектор претърпява сериозна трансформация поради изпълнението на целите на Европейския Зелен пакт и като дружество имат нужда от знанията и уменията на младите и много по-технически грамотни кадри.
Помолен да обясни коя за него е работещата формула за успех на предприятие с техните мащаби, инж. Йордан Василев заяви, че в основата е отговорното, коректно и лоялно отношение както към служителите, така и към клиентите. По думите му това са и основните принципи, на които залагат в "Топлофикация Плевен". Той посочи, че да осигуряваш отопление и гореща вода на голям град като Плевен е изключителна отговорност, която изисква непрекъснати инвестиции в поддържане на съоръженията и топлопреносната мрежа, от една страна. Той беше категоричен, че няма как топлофикационно предприятие да извършва дейността си, ако не спазва стриктно европейското и българско законодателство, особено предвид факта, че дружества като тяхното са под постоянен контрол.
"Независимо, че при нас работят едни от най-добрите специалисти, служителите ни периодично преминават през обучения с цел да бъдат запознати с всички нови изисквания за работа. По тази причина мога да Ви уверя, че ние предлагаме високо ниво на обслужване и осигуряваме надеждна и сигурна услуга. Клиентите са все по-взискателни, което ни кара непрекъснато да се развиваме.“ подчерта инж. Василев. Той увери, че за тях опазването на околната среда, осигуряването на безопасни условия на труд и надеждната експлоатация на мощностите винаги са били приоритет.