Министър Димитров подкрепи исканията на служителите на МОСВ за увеличение на заплатите

Министърът на околната среда и водите Петър Димитров се срещна с представители на протестиращите служители от системата на Министерството на околната среда и водите, след като днес десетки от тях блокираха кръстовището на Горнобански път на булевардите „Никола Петков“ и „Цар Борис III“ в София, за да изразят исканията си за увеличение на заплатите и признание за висококвалифицирания си труд. В акцията участваха експерти от Изпълнителната агенция по околна среда (ИАОС), Регионалните инспекции по околна среда и води (РИОСВ), заедно с Басейновите дирекции, Националните паркове и  Националния институт по метеорология и хидрология (НИМХ).

Веднага след акцията техни представители заедно с Валентина Васильонова, председател на Федерацията на независимите синдикати в земеделието в системата на  Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) в ролята на опосредстващо звено в разговора с министър Димитров, изложиха пред него разочарованието си от липсата на достойно заплащане в структурите на министерството и потвърдиха исканията си за увеличение с 30% на основните месечни заплати до края на тази година, считано от 1 ноември, и ръст на заплатите в бюджета на МОСВ за 2025 г. с поне с 15%.

„Подкрепям справедливата кауза за увеличение на заплатите, но не подкрепям блокирането на кръстовища“ – с тези думи ги посрещна министър Петър Димитров. Той сподели за последователните усилия, започнали още през 2023 г. и продължаващи и до края на 2024 г., които ръководният екип на министерството полага с непрекъснати срещи, докладвания и кореспонденции към Министерство на финансите (МФ) за разрешаването на този дългогодишен проблем и откровено призна, че до този момент не разполага с потвърждение на искането за 30% увеличение на заплатите в структурите на МОСВ. Нито едно предприето от страна на МОСВ действие не е получило одобрение от страна на МФ.

Без отговор от страна на МФ е и последното изпратено от МОСВ предложение за решение на проблема от 14.10.2024 г. По същество с него се предлага вътрешно компенсирана промяна по бюджета на министерството чрез увеличение на разходите по показател „персонал“ за сметка на утвърдените разходи за издръжка. Предлаганото намаление на разходите за издръжка за 2024 г. е за сметка на  реализирани икономии от нереализирани обществени поръчки. И към момента не е получено становище от страна на Министерството на финансите и не е одобрена приложената финансова обосновка

Министърът сподели също, че в парламентарните комисии по околна среда и финанси към предходното Народно събрание тези усилия са получили подкрепата на всички политически сили без изключение и изрази надежда, че търсените резултати ще бъдат постигнати и с една бъдеща парламентарна подкрепа.

„Ниските възнаграждения убиват изцяло експертността в сектор околна среда“ – категорично подчерта министърът. В потвърждение на думите му Ива Таланова, директор „Финансово управление“ в МОСВ, изложи пред присъстващите тревожни факти, които илюстрират липсата на адекватна финансова политика за системата на МОСВ, което е довело до изключително голяма диспропорция спрямо възнагражденията в администрациите от същата категория.

В областта на околната среда и водите се прилагат над 14 специализирани закона и множество подзаконови нормативни актове, което води до голям обем функции и задължения. Те ежегодно нарастват с изпълнението на европейските регламенти,  без това да се обезпечава с необходимия човешки и финансов ресурс. Стига се до невъзможност за изпълнение на функционалните задължения в пълен обхват, а работата изисква тесни специалисти с профилирано знание и сериозен практически опит.

По-голямата част от редовите служители в регионалните структури на МОСВ получават между 1 100 лв. и 1 500 лв. месечно – средства, които не отговарят на квалификацията им и високите изисквания за  длъжностите им. През последните години всички усилия – синдикални и на управляващи – са фокусирани в увеличаване на минималната работна заплата, но без да се увеличават другите възнаграждения на служителите. Това на практика доведе до ситуацията младши експерт с исканото висше образование да получава по-ниска заплата от хигиенист или портиер – длъжности, за които не се изисква висше образование и владеене на чужд език. Към момента в структурите на МОСВ има 310 незаети работни места. Има структури, при които тези места са почти 50% от щатния състав. Същевременно постоянно напускат опитни кадри. Само за последните 11 месеца от ИАОС са напуснали 34 служители, като 23 от тях са с опит над 15 години. Към недостига на тесни специалисти се добавя и невъзможността да бъдат привлечени такива – за последните две години 28 конкурса в Централната администрация на МОСВ са приключили  без назначение на служител  поради липса на кандидати или поради отказ от встъпване в  длъжност заради ниската основна заплата.

„МОСВ разработи вътрешна методология, с която да постигне балансирано изравняване на възнагражденията между администрацията и второстепенните разпоредители, но тя не може да бъде приложена поради липсващото решение за увеличаване на сегашното заплащане“, информира финансовият директор. „Така тенденцията за невъзможност за кадрово осигуряване с необходимите специалисти за изпълнение на ключови функционални задължения на министерството се превръща в трайна и изключително тревожна“, отбеляза в заключение Ива Таланова.

„Обосновете и с нашето недоволство усилията си да постигнете достойни възнаграждения за служителите“ – казаха в отговор от преговорната група на протестиращите. 

„Предстои КНСБ да излезе със своя протестна декларация, а следващата ни стъпка ще е да поискаме среща с МФ, на която да продължим да отстояваме справедливите искания на работещите в МОСВ“, каза Валентина Васильонова. Присъстващите се обединиха около това предложение, а министър Петър Димитров пое ангажимент да участва лично в такава среща.