60% от публичните компании се управляват от жени
Равенството между половете може да добави 12 млрд. долара към световния БВП и да повиши производителността на някои държави с до 35%
Източник: БФБ.
Българска фондова борса проведе проучване сред над 300 български компании, които се търгуват на Борсата, по повод Международния ден на жената. Всяка година Борсата се включва активно в глобалната инициатива на Световната федерация на фондовите борси Ring The Bell for Gender Еquality, която се провежда под егидата и на United Nations Global Compact и UN Women. През настоящата година припознаваме официалното послание на ООН “Right. Equality. Empowerment. For all women and girls.”
В тази връзка екипът на БФБ проведе задълбочено проучване сред дружествата за представителността на дамите на ръководни позиции в бизнеса, като установи, че близо 40% от компаниите не се управляват от дами чрез своите ръководни органи, а само 3% се ръководят изцяло от жени в своите Бордове. В други 14% от компаниите изпълнителните директори са само жени.
Равенството между половете може да добави 12 млрд. долара към световния БВП и да повиши производителността на някои държави с до 35%. А във финансовия свят, само 12% от мениджърите на фондове са жени. По данни на Българската мрежа на Глобалния договор на ООН, при сегашното темпо, ще са необходими около 152 години, или девет поколения, за да се преодолее икономическата разлика между половете.
„За поредна година Българска фондова борса подкрепя глобалната инициатива за равенство, като поставя акцент върху положителните тенденции в бизнеса. Данните от нашето проучване потвърждават устойчивия ръст на жените на ръководни позиции в публичните компании. Това е ясен знак, че равнопоставеността не само е възможна, но и създава реална добавена стойност за бизнес резултатите“, заяви при откриването на церемонията изпълнителният директор на БФБ - доц. д-р Маню Моравенов.
По време на събитието Ring The Bell for Gender Еquality приветствие отправи и Даринка Георгиева, изпълнителен директор на Българската мрежа на Глобалния договор на ООН. Специален гост-лектор беше и г-жа Мая Донева от Европейско женско лоби - най-голямото обединение на организации, борещи се за правата на жените в Европа. Тя е създател на кампанията #be_disappointing, която има за цел да се бори срещу дискриминацията и неравенството в заплащането между половете.
Повече по темата можете да намерите в прикачената презентация.