Роксана Мънзату пред GTF 5.0 : Важно е всеки европеец да усеща, че от него зависи зеленият преход

Зеленият преход вече не е въпрос на желание или на избор, на наивност или на някаква кауза на определено малцинство. Става въпрос за това дали ще продължим да бъдем конкурентоспособни. Това каза Роксана Мънзату, изпълнителен заместник-председател на ЕК, на форума "Green Transition Forum 5.0: Конкурентоспособност и иновации в страните от Централна и Източна Европа (ЦИЕ)" в "София Ивент Център".

Петото издание на форума, посветен на зелените иновации и устойчивост, който ще продължи до 20 юни се организира от Green Transition Forum, Дир.бг  и българо-гръцката търговска камара. Мънзату постави началото на първия панел на събитието под надслов " Пътни карти за икономически растеж, устойчив и приобщаващ напредък". Най-голямото събитие за трансформация и развитие в Централна и Източна Европа се провежда от 16 до 20 юни в Sofia Event Center. 

Сред основните панелисти в него бяха още министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов,  Красимир Вълчев, министър на образованието и науката, Виктор Негреску, заместник-председател на европейския парламент, Лукас Мандл, член на европейския парламент, SEDE, Димитър Цоцорков, главен изпълнителен директор на Дивела Инвестмънтс, Кристоф Де Мил, главен изпълнителен директор на ОББ. Модератор на панела бе Сергей Станишев, Министър-председател на България (2005-2009), член на ПКБ, GTF.

Изпълнителният заместник-председател на Европейската комисия, отговарящ за социалните права, уменията и качествените работни места, Роксана Мънзату, беше централна фигура в панела. Тя започна с лична нотка, споделяйки, че за нея като румънка, България дълго време е била символ на Европа, бидейки първата чужда страна, която е посетила. Мънзату обаче не спести и критиката за все още недостатъчната свързаност между двете съседни държави, отбелязвайки, че понякога е по-лесно да се стигне до Брюксел, отколкото до София от Букурещ - парадокс, който по-късно Станишев подкрепи с данни за огромния стокообмен от 8.5 милиарда евро годишно между Румъния и България.

"Нуждаем се от по-силна Европа и по-силен Европейски съюз чрез по-здрави връзки в тази част на континента - в транспорта, енергетиката и т.н.", заяви Мънзату. Тя изрази оптимизъм от събирането на публични и частни заинтересовани страни, които "изпращат ясни послания за бъдещето на нашия Съюз - бъдеще, което трябва да говори на всеки, не само на брюкселския балон или голямата европейска индустрия, а и на българите, поляците, румънците, гърците."

Централно място в изказването ѝ заемаше новата инициатива на ЕК - "Съюзът на уменията". Мънзату подчерта, че зеленият преход вече не е въпрос на избор или благотворителност, а "въпрос на правене на бизнес, на рентабилност и конкурентоспособност". За да успее Европа, е ключово "всеки европеец, от всяко кътче, да има личен залог в тази трансформация". Тя обърна внимание на "умората" от термините "зелен" и "преход", които понякога носят негативни конотации, и изтъкна, че политиката трябва да работи с възприятията на хората.

 "За нашите граждани и предприятия думите "зелен преход" започват да придобиват едни недотам положителни конотации, това е жалко, но така се случва с демокрациите - работим с възприятията на хората и решенията отразяват това, посочи тя, цитирана от БТА.

 В тази връзка Мънзату каза, че е важно да се достигне до гражданите, до бизнеса и да им се обясни, че се търси по-екологичната икономика, защото това ще ни помогне да просперираме и ще защити бъдещето на нашите страни. За мен е важно всеки европейски гражданин във всеки край на ЕС да има усещането, че от него зависи зеленият преход и че той има роля в него, каза тя.

По думите ѝ хората много често разглеждат прехода като момент, в който те може да загубят нещо, добавяйки, че наистина може да загубим - като някои от старите си навици, но в същото време можем и да спечелим. Затова трябва да видим как това изглежда от София, от Букурещ, от Брюксел, как детето, лекарят, предприемачът, работникът, стартиращото предприятие ще усетят, че могат да спечелят нещо от този зелен преход - говорим за типа конкурентоспособност, от която се нуждае Европа, каза Мънзату. В новата ЕК предложихме не просто нещата да продължат по старому, а една нова нагласа, трябва да се справим с предизвикателствата и това трябва да стане с всички заедно - с ЕП, с гражданите, каза още тя.

"Трябва да се фокусираме върху това, което хората могат да спечелят, и как да им помогнем да победят", каза тя. Мънзату очерта три основни направления за действие: умения и образование, където ЕК ще подпомогне подобряването на базовите умения; подкрепа за възрастните на пазара на труда чрез "гаранция за умения" и преносимост на уменията; и бюджетни инвестиции в образованието и социалната предпазна мрежа. "Без инвестиции в умения и образование, не можем да бъдем иновативни, не можем да осъществим зеления преход. Трябва да инвестираме в хората си", заключи Роксана Мънзату.

По думите на Мънзату нашият европейски проект трябва да бъде "гъвкав и пъргав", за да бъдем конкурентоспособни и да може да трансформираме промишлеността си в следващите 20-25 години. Трябва да бъдем гъвкави и да работим за умения, които ще променят нашата индустрия. Трябва да го направим с по-високо темпо и да се случи така, че хората да са в центъра на този преход, каза тя.

Мънзату акцентира на важността на уменията и образованието, като добави, че по този начин ще се даде на европейските граждани онова, което е необходимо да вървят напред в прехода. Тя посочи, че когато се говори за умения, виждаме, че имаме талантливи хора, но те не са достатъчно, нямаме достатъчно квалифицирани работници, от които се нуждае пазарът, трябва да се адаптираме към работните места, подпомагани от изкуствения интелект. Затова трябва да се промени манталитетът и да видим уменията, които са необходими, посочи тя, отбелязвайки, че от ранна възраст основните умения на децата и младежите непрекъснато намаляват в последните години.

Цифровото поколение всъщност не разполага с основни цифрови умения. Една трета имат проблеми да покрият основно ниво по математика, даде пример Мънзату. Тя посочи важността от повишаваме на квалификацията и адаптиране към новите работни места и в тази връзка отбеляза инициативата на ЕК Съюз на уменията. Трябва да подобрим уменията на младите и на възрастните. Въпросът е да инвестираме в правилните умения, да създадем възможности там, където има търсене и където има недостиг на пазара на труда, каза Мънзату.

Важно е да разбираме, че без да инвестираме в уменията и образованието, няма да можем да бъдем иновативни, няма да направим успешно зеления преход, каза още тя. Важни са инвестициите в капиталовите пазари и тяхната интеграция, трябва да инвестираме и в отбраната, но най-важното е, че трябва да инвестираме в хората, те трябва да бъдат защитени, като им дадем правилните умения независимо от възрастта или от положението на пазара на труда, каза още тя. Мънзату отбеляза също важността от подобряване на условията на труд и създаване на качествени работни места, както и на това да се инвестира в образованието и социалната сигурност на европейските граждани. 

____________________________________________________________________________________________________

Генерални Партньори: Астелас Фарма България, Геотрейдинг АД, Електрохолд България , Асарел Медет АД, АРТЕКС ИНЖЕНЕРИНГ АД, Филип Морис България

Основни Партньори: Дънди Прешъс Металс, Аурубис България, ОББ, МЕТ Енерджи Трейдинг България, Фондация Лъчезар Цоцорков, Глобален договор към ООН, PHOTOMATE, European Investment Bank, Българска банка за развитие, Телелинк бизнес сървисис, OMV Petrom, УниКредит Булбанк, Лидл България, Хайделберг Матириълс Девня АД с проект ANRAV, Байер, Mercuria, Елаците-Мед АД, Енергео ЕООД, Геотехмин ООД, Геострой АД, ИТР Сървисиз ЕООД, EVN България, Състейнабъл Енерджи Съплай ООД, БФБ, Carbonaires, Vivacom, Главболгарстрой, Камара на строителите в България, Електроенергиен Системен Оператор, Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средните предприятия (ИАНМСП)

Партньори: ПОК "Доверие", БМФ Порт Бургас, wpd България, Фонд ФЛАГ, Сдружение "Соларна Академия България", СОФ Кънект-операторът на летище "Васил Левски", ТЕЦ "БОБОВ ДОЛ", ICGB, Български Енергиен Холдинг ЕАД, НЕК ЕАД, Булатом, GCR, Джуниър Ачийвмънт България, EIT Community Hub в България, Cleantech Bulgaria, Булгартрансгаз ЕАД, Българска федерация на индустриалните енергийни консуматори и абревиатурата: БФИЕК, The Green for Growth Fund, Finance in Motion (FiM), ЕКО ПАРТНЪРС БЪЛГАРИЯ АД, Фонд на фондовете (ФнФ), Първа инвестиционна банка, AES, Порше БГ, NEXT BASKET, Девин, Райфайзен Адвайзъри ЕООД, Делта Клауд ООД, DOZZA drinks, Омега Пауър Груп ЕООД, Chill&Bite micro market, Cult Gourmet Catering, Сладко и Солено за Приятели

Логистичен партньор: Turkish Airlines

Мобилност: Enterprise Rent-A-Car

Настаняване: Hilton