Регулациите от Европа и изискванията от клиенти – основните причини за въвеждането на ESG сред българския бизнес

Законовите регулации и изисквания за въвеждане на ESG политики и активности сред българския бизнес, са основният фактор, който кара компаниите да стават по-устойчиви и да се интересуват от темата. Това посочват 44% от фирмите, участвали в първото голямо и цялостно проучване по темата корпоративна устойчивости у нас, проведено от EY Bulgaria.

На второ място като стимул се явяват потребностите и желанията на клиенти – за 36% от компаниите. Едва тогава идват личните мотиви като убеждения и традиции в управлението на фирмите, за които са гласували 34 на сто от анкетираните. Другите фактори, които оказват влияние са конкурентният натиск (32%), изискванията от доставчици и партньори (32%), изискванията на инвеститори (31%) и изискванията на компанията-майка (26%) при фирмите, които са част от международни корпорации.

Въпреки това 35% от българските компании определят устойчивостта като важна част от корпоративната им стратегия. Според 32 на сто работата по тази тема е добра възможност да се отличат от конкуренцията. 31% пък казват, че устойчивостта е съществена част от техния бизнес модел. На последно място, за 27% ESG активностите се правят, за да избегнат репутационен риск.

Докъде са реално компаниите с устойчивото развитие? 37% от запитаните споделят, че темата за устойчивостта частично е интегрирана в стратегията на фирмата им, а 33% дори твърдят, че вече напълно са я включили. 24 на сто още не са направили това, но планират да се случи в близките две години. Едва 2% не планират интегриране на ESG дейности в стратегията на компанията им. Показателно е също така, че 63% от бизнеса декларира, че в екипа си имат отговорник в областта на устойчивостта, срещу 37%, които все още нямат. 

Екологичният аспект на ESG е водещ в регулаторните изисквания. Оптимизацията на енергия е най-популярната мярка, предприета от бизнеса у нас по отношение на E частта от ESG. 74% от запитаните вече работят по намаляване потреблението на енергия, осигуряване на собствени енергийни източници и/или използване на възобновяеми такива. На второ място са различните мерки за насърчаване на кръговата икономика (69%), а на трето намаляването на отпадъците (65%).

Екологичният аспект на ESG е водещ в регулаторните изисквания. Оптимизацията на енергия е най-популярната мярка, предприета от бизнеса у нас по отношение на E частта от ESG. 74% от запитаните вече работят по намаляване потреблението на енергия, осигуряване на собствени енергийни източници и/или използване на възобновяеми такива. На второ място са различните мерки за насърчаване на кръговата икономика (69%), а на трето намаляването на отпадъците (65%).

Значително повече активности правят компаниите в социалната област на устойчивостта. 93% слагат на първо място усилията, които полагат за насърчаване на дългосрочните трудови отношения. 91% декларират, че спазват принципа за равнопоставеност на половете сред служителите си, а 87 на сто посочват, че осигуряват обучения и допълнителна квалификация на екипа си.

Кои мерки в областта на управленския аспект (G от ESG) на устойчивостта вече прилага българският бизнес? Според данните от изследването компаниите работят най-често по повишаване на качеството и безопасността на продуктите, които произвеждат или предлагат – това декларират 84% от запитаните. 80 на сто извеждат на преден план борбата с корупцията, а за 72% това е активното включване и съобразяване с изискванията на заинтересованите страни – партньори, доставчици, НПО и др.  

Най-актуалната тема пред бизнеса в момента е изготвянето на доклади за устойчивост. Повече от половината от включилите се в анкетата компании отбелязват, че попадат в изискванията на Директивата за корпоративно отчитане на устойчивостта на ЕС (CSRD). Най-честата трудност, която те срещат в този процес, е в етапа на събиране на данни – 73% посочват, че изпитват затруднения с надеждността и качеството на данните. Други 65 на сто се затрудняват с отделянето на необходимите ресурси и време за изготвяне на нефинансов доклад. А поравно – 45% казва, че срещат трудности в етапа на подготовка, включването на заинтересованите страни и комуникацията.

Изследването е проведено от 23 септември до 25 октомври 2024 г. Включва 60 компании, повечето от които с над 500 служители (57%) и оборот над 200 млн. евро (35%). По индустри най-много са представителите на търговията, производството на стоки и телекомуникациите. Повечето фирми (60%) са част от международни компании, от които изначално идват изискванията за устойчивост.

___________________________________________________________________________________________________

EY допринася за изграждането на един по-добър работен свят, като подпомага създаването на дългосрочна стойност за своите клиенти, хората и обществото като цяло и насърчава укрепването на доверието и сигурността в капиталовите пазари.

С помощта на съвременни технологии и умения, международните екипи на EY в над 150 държави създават доверие и помагат на фирмите и организациите да се развиват, променят и работят успешно.

Предоставяйки услуги в няколко основни направления - одит, данъци, право, финансови консултации, стратегия и сделки, екипите на EY задават важните въпроси, за да отговорят на сложните проблеми, пред които е изправен нашият свят.

EY е част от глобалната организация и може да се отнася към една или повече фирми–членки на Ърнст и Янг Глобъл Лимитид, всяка от които е самостоятелно правно дружество. Ърнст и Янг Глобъл Лимитид – дружество с ограничена отговорност, регистрирано във Великобритания – не предоставя услуги на клиенти.